Uniforme significa, pelo dicionário, algo que tem só uma forma, que não muda e que não tem variedade. Já a palavra Unânime significa que é proveniente de acordo comum; que tem o mesmo sentimento ou a mesma opinião que outrem. Pensando assim, qual é o melhor para sua empresa: uniformizar as pessoas com roupas idênticas, sem pensar em formas de corpos diferentes, gostos e setores, ou propiciar algo que seja de uma mesma opinião, unindo as idéias?

Quando falamos em uniformes para empresas, logo se pensa em algo que gaste dinheiro e que seja incômodo para o funcionário ao realizar suas atividades e expressar seu estilo próprio. Mas pensando melhor, é um modo de não gastar tantas roupas pessoais e de evitar competições e rivalidades dentro da empresa, de quem usa mais roupas caras ou de marcas famosas. Outro ponto positivo é a estratégia de marketing corporativo, ou seja, os funcionários, utilizando o uniforme, divulgam a marca, seus produtos e sua imagem direcionando um olhar positivo às outras pessoas tornando-se até em publicidade para a empresa (propaganda “não-paga”). Outras marcas mais conceituadas até comercializam os seus uniformes, como bonés, acessórios e até camisetas. Na verdade, quanto mais você investe em produtos da moda, como peças atualizadas, mais valor se agrega, pois é algo “up” do consumo.

Então, antes de produzir o uniforme para sua empresa, é necessário analisar vários pontos para que este seja de agrado à todos:
• Escolher um objetivo específico para o uso do uniforme e o segmento da atividade: se é para criar uma imagem para a empresa ou para auxiliar na organização das atividades; ou seja, trabalhar com apenas imagem ou algo funcional e de segurança.
• Qual imagem(conceito) que a empresa quer transmitir?
Arrojada ou Conservadora?
É importante lembrar que nem todas as roupas arrojadas ficam bem em todas as pessoas. Então procure trabalhar com modelos modernos utilizando a diferenciação com detalhes em cores.
Através de cores, acessórios, decotes, comprimentos, acabamentos e modelagem se apresenta uma imagem total. Pense também no look completo que a pessoa vai utilizar (toda a vestimenta, inclusive nos acessórios que a pessoa usa).
• A roupa está refletindo a imagem da empresa?
Trabalhe com modelagem que está na moda, mas que não seja algo passageiro. Este ponto tem que ser bem analisado, porque o biotipo do brasileiro é bastante diversificado e as roupas precisam ter versatilidade para se adaptar aos diversos tipos de corpos.
• As pessoas se sentirão bem ao utilizar o uniforme?
Analise como é o ambiente de trabalho, temperatura e segmento de atividade; lembrar também a questão do uso de roupas em relação à cultura dos funcionários, por exemplo o ato de respeitar a religião de cada um, pois existe culturas de que não se usa calça(neste caso, é interessante criar alternativas de uso do uniforme). É importante também os próprios funcionários escolherem o uniforme. Crie uma comissão, para que eles mesmo desenhem o uniforme. Assim, não é fácil agradar a todos, mas será uma forma de escolha bem justa, será unânime.

Uma vez que o funcionário utiliza um uniforme da empresa, ele está sendo o cartão de visitas desta, pois como todos dizem na moda “você é o que você veste”, a primeira impressão é a que fica. A roupa da pessoa pode tanto atrair como afastar os clientes ou outras determinadas pessoas. Por isso, é fundamental a escolha certa de cores, formas e design da roupa, para que esta seja atrativa positivamente. Então, atualize-se, assim você terá novas idéias para agregar às informações que transmitimos neste texto.